Ontslag

ontslag

Er zijn diverse vormen van ontslag. Het ontslag bij faillissement, bij een fusie en/of reorganisatie, op eigen verzoek, ontslag bij ziekte, ontslag op staande voet, met wederzijds goedvinden of bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd.

 

Ontslag op eigen verzoek of bij beëindiging van een tijdelijke arbeidsovereenkomst geven over het algemeen weinig problemen.

 

Alle overige vormen van ontslag vergen aandacht en moeten goed zijn geregeld. Zo kan de wijze van ontslag zorgen voor een bepaalde emotie. Ook zijn de gevolgen vaak niet goed te overzien.

 

De praktijkervaring is dat een goed persoonlijk advies of ondersteuning, niet van je werkgever, niet van een de instanties, het liefst van een neutraal persoon, die je verder helpt in deze vervelende situatie.

 

Heb je behoefte aan een persoonlijk adviesgesprek, neem dan gerust contact op.

Graag ondersteun ik je in deze lastige periode, waarin anno 2013 steeds meer mensen werkloos zijn en worden. Je hoeft er niet alleen voor te staan!